目标通

目标通是一款面向企业和销售人员的技能培训与目标管理应用，将工作目标、过程指标、项目任务、复盘和在岗学习集中到同一平台。用户可以制定个人或团队目标，按周、按天分解任务并跟踪完成情况；主管也能查看目标达成率、接收反馈和进行批复。软件支持销售目标、经营目标、O-K-R、工程项目、绩效及学习项目等管理场景。

主要功能

1、目标通以工作目标为核心记录执行过程，员工和主管可以随时了解个人、团队的目标完成情况以及过程指标达成率，方便及时掌握当前进度。

2、对于能够量化的过程指标，软件会通过数据展示执行结果；对于不便量化的项目任务，也可以纳入统一管理，帮助管理人员发现实际进度与目标之间的差距。

3、企业可将整理后的业务流程、关键任务和相关指标放到目标通内执行。系统会提醒员工按时完成并提交反馈，主管及相关人员可查看进展并进行批复。

目标分解与复盘

1、长期目标可以进一步拆分。用户可将年度目标分解为周目标和每日小目标，按照时间逐步推进，减少目标过大而难以落实的问题。

2、指标进展支持通过图表查看，目标变化和当前完成情况更加直观，便于员工自查，也方便主管了解团队执行状态。

3、软件提供围绕目标的4F复盘方式，员工可对执行过程进行思考和总结，也能在个人复盘基础上开展团队复盘，共同梳理问题与经验。

培训学习

1、目标通把业务执行与技能培训结合起来，员工可以在工作过程中进行在岗学习，参考相关经验和知识内容，并将学习结果用于实际任务。

2、点击应用内的“修炼”，可进入培训宝学习号，学习与指标相对应的知识点，让培训内容与当前目标保持关联。

3、软件可用于销售目标管理、学习项目管理、经营目标管理、O-K-R管理、工程管理和绩效管理，企业可根据实际业务选择对应的管理方式。

常用操作说明

1、新建任务时，可为任务关联多个事项模板，便于将已有的业务事项纳入同一项任务中管理。

2、在分发目标时，可以使用分享功能，将相关目标内容进行分享。

3、需要拓展商友联系时，可使用超级名片功能互相交换名片，并查看对方的公司产品信息。

4、查看目标执行情况时，可结合指标图表了解进展变化；需要安排长期任务时，可先把年度目标拆分到周和天，再按计划逐项完成。