盛世宫宴神都

盛世宫宴神都是由河南广祖通文化传媒有限公司开发、华中科技大学电子音像出版社出版的古风宫廷养成类移动端休闲游戏。玩家将从一座破败山庄起步，通过开垦田地、种植作物和装点庭院逐渐恢复家业，同时招募拥有不同天赋的成员，让他们负责收割、种植加速、订单处理和林木生产。随着资源积累和经营范围扩大，还能进入繁华西市开设商铺，安排合适的店员经营买卖，提高商品售价与顾客满意度。

游戏亮点

1、山庄开荒：初期以修整山庄和开垦农田为主，通过种植基础作物积累后续经营所需的资源。

2、成员养成：每位成员拥有不同天赋，有的提高收获数量，有的缩短生产时间，需要按照岗位特点进行安排。

3、订单经营：农田产出稳定后可参与订单玩法，通过提交所需资源获取奖品，并利用成员能力提高奖励或加快刷新。

4、林木生产：经营规模扩大后，木材需求随之增加，可安排对应成员进入林木作坊，提高采木效率和产量。

5、西市商铺：后期能够前往西市开设商铺，招揽具备合适天赋的店员，提升商品售价与顾客满意度，继续扩张经营版图。

盛世宫宴神都新手指南

1、先顺着主线任务走，尽早把御菜园和后厨开出来，种上基础食材，研究几道简单菜，再办小型宴席攒声望和金币。

2、前期资源主要拿去扩建土地、升级培育台，别一上来就花大把金币买昂贵装饰。

3、菜园有离线产出，上线就能直接收食材，物资会慢慢积累起来。

4、开宴会前先确认食材库存，按宴会规格准备多种菜品，冷盘、热菜和点心都要兼顾。

5、摆上花灯、屏风之类的装饰来提高场地繁荣度，繁荣度越高，宾客越满意，结算奖励也越好。

6、接待宾客时注意他们的口味偏好，满足需求能提升好感，还能解锁新菜谱、珍稀种子和风物珍宝。

7、多去南市、明堂等区域探索，会触发各种奇遇支线。不少限定菜谱、国风摆件和古物风物只能从支线奇遇里拿到。

8、收集到的风物放进风物阁，可带来全局加成，提高食材产出。

盛世宫宴神都六位成员天赋详解

1、萧砚秋

天赋：收割天赋

效果：收获增加+2

使用方法：萧砚秋入驻田地后，每次可额外收获2份农作物。将其安排在主要产出田地，能够直接增加单轮种植收益。

2、戚疏影

天赋：加速天赋

效果：生长时长-5%

使用方法：除林木作坊外，戚疏影可入驻其他种植地，使作物生长时间减少5%。长期安排在常用农田，可提升作物周转速度。

3、严慕言

天赋：订单天赋

效果：订单奖品+2

使用方法：严慕言主要服务于订单玩法，可以让订单奖品的获取数量增加2。在集中完成订单、积累额外资源时，可优先将其调到对应岗位。

4、金书恒

天赋：刷单天赋

效果：订单刷新时间-10秒

使用方法：金书恒能够将订单刷新时间缩短10秒，方便更快查看新的订单内容，也便于从中挑选收益合适的任务。

5、韩书言

天赋：伐木时间

效果：伐木时间-2%

使用方法：韩书言适合驻扎在林木作坊，可将木头生产时间缩短2%。进入木材需求较高的发展阶段后，再将其安排到作坊更合适。

6、谭月汐

天赋：采木天赋

效果：作坊采木+3%

使用方法：谭月汐入驻林木作坊后，木头产量可增加3%。她侧重增加单次产量，与缩短生产时间的韩书言搭配，能够兼顾速度和收益。

成员岗位配置思路

1、农田配置：萧砚秋负责提高收获数量，戚疏影负责减少作物生长时间，两人应优先安排在日常使用频率较高的主产田。

2、订单配置：需要增加订单奖品时使用严慕言，需要提高订单刷新频率时使用金书恒，可根据当前缺少的资源进行选择。

3、木材配置：韩书言减少伐木耗时，谭月汐增加采木产量。木材需求上升后，可将两人同时安排到林木作坊。

4、临时轮换：成员位置不必长期固定。集中刷订单时调动严慕言和金书恒，回到日常种植后，再把主要岗位留给萧砚秋与戚疏影。

前期资源发展路线

1、第一阶段——开荒种田：资源先用于扩张农田和种植基础作物。萧砚秋增加单次收获，戚疏影缩短生长周期，两种能力都能加快早期资源积累。

2、第二阶段——处理订单：当农田能够稳定提供作物后，再参与订单玩法。严慕言可增加订单奖品，金书恒则能缩短等待新订单的时间。

3、第三阶段——建设林木作坊：经营版图扩张后，木材用途逐渐增加。此时安排韩书言和谭月汐入驻，分别从生产时间与木材数量两方面提高效率。

4、第四阶段——经营西市商铺：进入后期可前往西市开店，并根据店员的多重天赋安排岗位，借此提高商品售价和顾客满意度，逐步拓展神都商脉。

游戏特色

1、前期重点放在农田和作物，不宜过早分散资源。萧砚秋、戚疏影常驻主产田时，增产和加速效果较为直观。

2、订单成员按需求调整。想提高奖励数量时选择严慕言，想快速刷新和筛选订单时安排金书恒。

3、林木作坊在前期的需求相对有限，韩书言和谭月汐可以稍晚入驻，等木材消耗增加后再集中提升产能。

4、西市商铺需要安排合适的店员，进入相关阶段前可提前规划成员岗位，避免农田、订单、作坊与商铺之间出现人员冲突。

5、当前缺少哪类资源，就把对应天赋的成员调到相关岗位。灵活轮换比长期固定安排更容易兼顾种植、订单和木材生产。