边狱巴士公司灰机wiki

边狱巴士公司灰机wiki是一款把回合制RPG和即时战斗揉在一起的角色扮演游戏，战斗里经常会遇到友军和敌人技能对撞的情况，谁的技能更强、谁的运气更好，往往就决定了这一轮的结果。对波赢了，敌方正在放的技能就能被打断，所以出手顺序、技能选择和阵容搭配都很关键，想打得顺，先把这些基础摸清楚会轻松很多。

游戏特色

1、游戏里会有不少任务可做，完成后能拿到对应奖励，这些奖励能用来强化武器和提升自身战力。

2、可选角色数量不少，部分角色需要通过活动慢慢解锁。

3、每个角色都有自己的背景和经历，随着任务推进，也能逐步提高和他们之间的好感度。

4、关卡本身有一定难度，想顺利过关，技能衔接和临场操作都得跟上。

游戏亮点

1、异想体

异想体是脑叶公司清洁能源的重要来源生物。

脑叶公司曾利用这类生物来生产脑啡肽。

在您穿行都市的途中，迟早会在某个地方遇到它们。

我们需要收集异想体生产出来的脑啡肽，因为这正是所需的清洁能源。

2、金枝

金枝是脑叶公司最核心的物质之一。

在那些支离破碎的脑叶支部中，依然能找到名为金枝的东西。

您的目标，就是在都市旅途中把散落在各个支部里的金枝找回来。

3、E.G.O

E.G.O是脑叶公司从异想体中提取并制造武器和护甲的技术。

这种装备带有相当特殊的力量，就算没有战斗经验，拿到之后也会很快知道该怎么用。

可惜脑叶总部保留下来的E.G.O已经随着崩塌消失了，不过在脑叶支部里，还是能回收一部分。

在您探索支部时，记得把能回收的E.G.O装备带走。

4、人格

人格来自某个异次元维度中的无数可能性。

这些维度里存在着许多不同的人生走向，也因此形成了各种各样的人格。

借助相关技术，您可以从其他维度中取得罪徒们的人格，并将其赋予手下的罪徒。

边狱巴士公司灰机wiki新手攻略

1、打开游戏后，先点击屏幕上的开始按钮，启动时需要网络工具支持。

2、进入主界面后，点击右侧的剧情模式。

3、接着挑选想挑战的章节关卡，再点入场，这一步会消耗一定能量。

4、正式进入战斗前，先把出战角色阵容选好，然后点击战斗开始。

5、这款游戏把回合制RPG和即时战斗的操作放在了一起，节奏会比单纯回合制更紧一点。

6、战斗开始后，界面如图所示，玩家需要操纵角色去攻击敌方角色。

7、等所有敌人都被消灭后，就能顺利通关当前关卡。

8、另外，游戏里还有不少任务奖励和道具，平时记得顺手领取。

边狱巴士公司灰机wiki人物介绍

李箱

特质：沉思、少语

这位罪人曾是翼中最年轻的首席研究员，天资很高，智商也明显高于其他罪人。按我司的筛选规则来看，管理者和他交流时大概不会太顺利，但完全不沟通也可能留下隐患。

当他长时间保持沉默时，通常说明他正在认真思考，这时候建议耐心等一等。

浮士德

特质：傲慢，易倦怠

这位罪人为我司巴士打造了梅菲斯特号引擎。

她自称是都市中最聪慧的存在，似乎也确实有这个底气，至少在智慧这件事上，很难找到能和她较量的人。

她愿意和您说话时，态度往往高高在上，听着会有点让人不舒服。

她对所有人都带着那种淡淡的傲慢，估计也不会轻易改变。

所以应对她时，随便点点头、顺着接两句就行。

虽然她很聪明，但怎么把这份聪明用好，一直没人拿得准，也许您会是第一个想到办法的人。

唐吉诃德

特质：过分热情，沉溺于宏大幻想

如果只看热情，这位罪人的表现大概能拿满分。

她是收尾人的狂热爱好者，收集了不少相关物品，身上的装扮也几乎都是收尾人周边。

这并不会影响她在战斗里的发挥，所以没必要专门去限制她。

她很喜欢把自己代入一名正义的收尾人，说话做事都很夸张，像是在演戏。

想让任务顺利推进，最好配合她的这种扮演方式。

良秀特质

审美观念独特，老烟枪

每个罪人都有自己的信条，作为管理者，您本来应该尊重这些信条，但有些确实让人摸不着头脑。

她平时大多只顾着抽烟，只有到了战斗时，眼里才会露出那种明显的兴奋感。

在她看来，一味把敌人的脑袋打爆只是粗暴的做法，谈不上什么艺术。

要是实在看她不顺眼，可以按下就职礼包里附带的红色按钮。

【警告】：她的背景非常特殊，就连我司也处理不了，真不建议和她结下什么私怨。

默尔索

特质：拒绝进行道德层面的评判。

他更喜欢清楚、简短的命令，不需要掺杂太多个人判断。

鸿璐

特质：富家阔少，缺乏常识

这位罪人在成为我司资产之前，生活一直很优渥。

也正因为这样他很向往自由，不过偶尔见到其他罪人做出来的食物时，又会不经意暴露出对底层文化的陌生，问出一些听上去像是冒犯的话，惹得别人火气上来。

其实他并不是故意挑事，只是好奇心太重。

所以每次看到其他罪人想抽武器教训他时，最好及时拦一下，这种事也解决不了问题。

希斯克利夫

特质：难以控制愤怒，暴力性，自卑

这位罪人比起思考，更习惯直接行动，情绪和想法都写在脸上，几乎不会刻意隐藏。就算已经和他建立了关系，日常相处还是会有点让人头疼。

好在这不代表他哪里出了大问题。

为了稳妥起见，当他长时间还是火气很大时，最好马上联系人事部处理一下。不过，这类人的思路往往也简单直接，只要摸准了反而不难应对。